O Programa de Apoio e Acompanhamento Pedagógico (PAAP), da Escola Integrada de Desenvolvimento e Inovação Acadêmica (EIDEIA) da Universidade Federal do Ceará, está com inscrições abertas para novos cursos e minicursos a serem ofertados durante o semestre 2021.2.
Servidores docentes e técnico-administrativos e estudantes da UFC podem participar das formações on-line, gratuitas, com atividades síncronas e assíncronas. Os cursos foram pensados para possibilitar a formação continuada e o desenvolvimento profissional dos membros da comunidade acadêmica.
As formações deste semestre contemplam assuntos como design instrucional, inovação pedagógica, metodologia científica, elaboração de videoaulas, entre outros. O cronograma das atividades se inicia em novembro de 2021 e segue até junho de 2022. Interessados deverão preencher um formulário eletrônico específico do curso desejado, que está disponível no site do PAAP.
O Curso Metodologias Ativas no Ensino Híbrido receberá inscrições até o dia 3 de novembro. Para todos os demais cursos e minicursos, a data-limite para a inscrição é o dia 20 de dezembro.
A Edição 2021 dos Encontros Universitários ocorrerá no período de 01 a 03 de dezembro, em formato virtual, como uma medida de respeito ao isolamento social necessário ao combate à COVID-19.
Os(as) avaliadores(as) selecionados(as) receberão por e-mail o Formulário de Avaliação dos trabalhos que deverão avaliar.
O Programa de Desenvolvimento de Gestores (PDG) da Universidade Federal do Ceará está com inscrições abertas, até 3 de novembro, por meio de formulário on-line, para seu 1º Ciclo de Palestras.
A iniciativa é voltada para servidores docentes e técnico-administrativos que já são gestores na UFC, ocupando funções gratificadas (FGs) ou cargos de direção (CDs), assim como servidores que possuem interesse em desenvolver competências na área de gestão universitária.
Palestra que inaugura o ciclo tratará do tema “Integridade e governança no setor público” (Imagem: Divulgação) #ParaTodosVerem: uma mulher sentada na cadeira olhando para um notebook em cima da mesa.
O Ciclo de Palestras do PDG tem periodicidade anual e abordará temas relevantes para os gestores com convidados experientes em cada assunto. A atividade inaugural ocorre no dia 4 de novembro, às 14h, e tratará do tema “Integridade e governança no setor público”, com palestra do superintendente regional da Controladoria-Geral da União (CGU) no Ceará, Giovanni Pacelli, e moderação do diretor da Secretaria de Governança da UFC, Prof. Cláudio Marques.
Para aqueles servidores que assistirem a, pelo menos, 75% das palestras do ciclo vigente será emitido certificado de participação. Todas as palestras acontecerão on-line e de forma síncrona. O ciclo 2021/2022 abordará os seguintes temas:
Integridade e governança no setor público (novembro) Planejamento estratégico na UFC (dezembro) Controladoria na administração pública (janeiro) Aspectos da nova lei de licitações (fevereiro) Desenvolvimento de liderança: transformando pessoas e organizações (março) Empreendedorismo e inovação na gestão pública (abril)
SAIBA MAIS – O Programa de Desenvolvimento de Gestores está fundamentado em um modelo de formação continuada, por meio de trilhas de aprendizagem, incluindo ciclos de palestra, que possibilita ao corpo gestor e às potenciais lideranças da Instituição debater e partilhar ideias e práticas conducentes com o fortalecimento das competências da gestão.
Fonte: Divisão de Formação Profissional da PROGEP – e-mail: difop@ufc.br
A Pró-Reitoria de Graduação informa aos concludentes do semestre letivo 2021.1 que o prazo para requerimento de distinção acadêmica, que se encerraria na quarta-feira (3), foi prorrogado até 6 de dezembro. A atualização já consta do Calendário Universitário.
A apreciação dos requerimentos dos candidatos ficará a cargo de uma comissão constituída de três professores, designada pela coordenação do curso.
PRÉ-REQUISITOS – As distinções acadêmicas são atribuídas pela Universidade Federal do Ceará aos estudantes que se graduam com elevado desempenho acadêmico, considerando os parâmetros gerais informados na Resolução nº 45/2018, do Conselho Universitário (CONSUNI), e nas Portarias nº 41/2018 e nº 59/2019, da PROGRAD:
Índice de Rendimento Acadêmico Individual (IRA) igual ou superior a 8.500;
Conclusão de curso no período de tempo padrão previsto pelo Projeto Pedagógico registrado na Pró-Reitoria de Graduação;
Não possuir reprovações nem trancamentos em componentes curriculares;
Não ter sofrido qualquer sanção disciplinar;
Não ter mais de 20% da carga horária prevista para o seu curso obtida por meio de aproveitamentos internos ou externos.
Critérios adicionais de hierarquização poderão ser determinados pelas coordenações. O número de estudantes agraciados anualmente fica limitado a dez para cada curso, podendo ser no máximo dois para Summa Cum Laude, quatro para Magna Cum Laude e dez para Cum Laude.
Fonte: Gabinete da Pró-Reitoria de Graduação – e-mail: gabinete@prograd.ufc.br
O contexto de trabalho de professores da educação básica pode apresentar certas características como condições laborais precárias, sobrecarga de atividades, pressão por desempenho, desvalorização do trabalho docente e violência escolar que comprometem o bem-estar e a saúde mental desses profissionais. Esse quadro pode ter sido agravado no período da pandemia de Covid-19, quando foi necessário alterar rapidamente as condições de trabalho dos professores por conta das aulas remotas.
Pensando nisso, professores e alunos dos projetos de extensão REDES (Estudos e Práticas em Psicologia do trabalho e Redes sociais), LESSAT (Laboratório de Estudos sobre Subjetividade e Saúde no Trabalho) e LAFIN (Laboratório de Estudos sobre a Finitude), do curso de Psicologia da UFC do Campus Sobral, elaboraram uma cartilha informativa sobre autocuidado em saúde mental para professores, com o intuito de estimular novas aprendizagens e reflexões sobre práticas que podem favorecer bem-estar e saúde de trabalhadores, especialmente em contexto de pandemia.
A Lei Federal n° 8.112, de 11 de dezembro de 1990, dispositivo-guia do regime jurídico dos servidores da União, deixa nítido que, para efetivação de seu exercício, o servidor público deverá apresentar assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade. É inquestionável que tais virtudes são o que se espera de um bom servidor. Habilitado, porém, o novo profissional em caráter definitivo, que outros atributos pesarão para o desenvolvimento de uma carreira ética, plena e frutífera? Destacaríamos três: a solidariedade, a empatia e o espírito de humanidade, qualidades essas que comunicam a quintessência da nossa Semana do Servidor em 2021, “Empatia e solidariedade: coragem para acreditar no amanhã”.
Em clima de renovação de votos com a Universidade que amamos, a Reitoria da UFC felicita todos os servidores e servidoras (Foto: Viktor Braga/UFC).
Os momentos de crise, sejam eles individuais ou coletivos, trazem à nossa experiência provações inesperadas e muitas vezes inéditas, rompendo com a estabilidade, palavra tão cara ao universo semântico do serviço público. Tal ruptura com o conhecido faz com que, visando à superação dos desafios interpostos, precisemos nos reinventar, rever métodos, recalcular a rota.
O momento atual é um grande exemplo disso: apesar de penoso, devido às numerosas perdas humanas e fissuras em nossa economia, este biênio de pandemia veio também provar a grandeza e a retidão do setor público, conforme atestam nosso dia a dia na Universidade Federal do Ceará e endossam relatórios de diversos organismos internacionais.
A Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), por exemplo, afirmou em nota técnica que servidores públicos mundo afora têm desempenhado papel de liderança na resposta à pandemia: “Os servidores públicos são heróis nesta crise. Eles mantêm os sistemas médicos funcionando, as famílias em segurança, encontram novas maneiras de lidar com impactos econômicos e sociais sem precedentes, mantendo as empresas em funcionamento e lidando com severos picos de desemprego”.
Sem nos deixar envaidecer pelo brio desse senso de heroísmo, é à UFC (e à sociedade que a legitima e financia) que nós, servidores de seus quadros, dedicamos a expertise de nossa capacitação, nossa energia e motivação diárias e a própria materialidade de nossa vocação – servir ao povo, liderar a inovação e personificar as mudanças que queremos ver nas instituições públicas.
Sabendo que são as pessoas o patrimônio maior de uma instituição viva como a UFC (que, se uma cidade fosse, equivaleria a um município de médio porte, com seus mais de 42 mil membros em comunidade), comemoramos esta efeméride com um sentimento de reforço do nosso compromisso. Compromisso por mais transparência e acurácia na gestão dos recursos públicos, ilustrado pelo fortalecimento de nossa governança, elogiada recentemente por órgãos de controle; compromisso por uma união de forças que estimule e projete a UFC rumo aos mais altos patamares de excelência em ensino, pesquisa e produção de saber; compromisso com o social, cuidando cada vez melhor das pessoas assistidas pela extensão universitária.
Sabemos que os compromissos são muitos, inumeráveis, e é por isso mesmo que desejamos seguir, neste Dia do Servidor e sempre, em clima de renovação de votos com a Universidade que amamos.
Feliz Dia do Servidor Público!
Prof. José Cândido Lustosa Bittencourt de Albuquerque ‒ Reitor
Após a ativação de matrícula dos candidatos chamados na 6ª Convocação de Suplentes, realizada no dia 18 de outubro, informamos o encerramento do Processo Seletivo SISU 2021 na Universidade Federal do Ceará.
PCD – Os candidatos a vagas reservadas a pessoas com deficiência já matriculados e que ainda não foram convocados para entrevista com comissão multidisciplinar devem aguardar a divulgação da análise documental e cronograma de entrevistas. Entretanto, devem seguir acompanhando as atividades letivas normalmente.
Ingressantes em 2021.2 com algum documento básico deferido parcialmente têm até o fim do semestre letivo – ou seja, 10 de fevereiro de 2022, de acordo com o Calendário Universitário – para regularizar sua situação, sob pena de cancelamento de matrícula.
Documentos deferidos parcialmente são aqueles que foram aceitos provisoriamente, mas não atestam a conclusão do ensino médio, identificação oficial com foto, comprovante de situação cadastral regular no CPF e/ou quitações eleitoral e militar de acordo com o exigido pela Universidade Federal do Ceará.
Para regularizar a situação, o candidato deve enviar o documento definitivo para a Divisão de Seleção e Matrícula da Pró-Reitoria de Graduação pelo e-mail dsm@prograd.ufc.br. A relação de documentos aceitos está informada no menu Documentação para Matrícula.
Se tiver dúvida sobre sua análise, o candidato pode verificar, a qualquer momento, se algum documento foi parcialmente deferido, pelo Sistema de Matrícula Virtual.
A Universidade Federal do Ceará convoca mais 25 candidatos suplentes para ocupar vagas oriundas de desistências e cancelamentos no semestre letivo 2021.2. Para garantir a vaga, os selecionados deverão, obrigatoriamente, fazer a ativação da matrícula entre terça (19) e quinta-feira (21), no Sistema Integrado de Gestão de Atividades Acadêmicas (SIGAA).
Ativação de matrícula dos convocados deve ser feita entre 19 e 21 de outubro (Imagem: Design/UFC Informa)
O documento de convocação traz a relação de convocados, por ordem alfabética. Além dos nomes, são informados o curso, com a respectiva modalidade e turno, e a modalidade de concorrência de cada candidato. Foram chamados 25 suplentes do SISU 1º/2021. Em relação ao SISU 2º/2021, que ofertou vagas exclusivamente no recém-criado Campus de Itapajé, não há mais suplentes inscritos para convocação.
ANÁLISE DE DOCUMENTOS – Até quarta-feira (20), será divulgado o resultado preliminar da análise de documentação básica e, quando se aplicar, de cota socioeconômica dos candidatos convocados. A regularização, se necessária, deverá ser realizada até 23h59min de quinta-feira (21). O resultado da reanálise será atualizado no dia 25 de outubro. Todo esse processo deverá ser acompanhado pelo Sistema de Matrícula Virtual.
O semestre letivo teve início no dia 27 de setembro, e os convocados já devem acompanhar as atividades do curso enquanto aguardam o resultado da análise de documentos. O mesmo vale para candidatos a vagas reservadas a pessoas com deficiência (PCD) que esperam avaliação de documentação relativa à deficiência e agendamento da entrevista obrigatória e candidatos a vagas reservadas a pretos, pardos e indígenas que podem ser convocados a procedimento de heteroidentificação a qualquer momento.
IMPORTANTE – Em cumprimento à Portaria Normativa nº 21/2012, do Governo Federal, o banco de suplentes – ampla concorrência, divulgado em 18 de maio, inclui também os nomes dos cotistas, estando todos os candidatos em ordem de classificação unicamente pela nota do Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM). Portanto, cotistas podem ser convocados tanto para vagas de cota quanto para vagas de ampla concorrência (AC), se obtiverem nota para tal. O documento de convocação informa a modalidade de concorrência da vaga ocupada pelo candidato.
CALENDÁRIO – De acordo com o Edital nº 08/2021, esta é a última convocação de suplentes do SISU 1º/2021.
No dia do médico, a gente apresenta uma iniciativa do Campus de Sobral da UFC. É o Projeto Riso, que reúne estudantes dos cursos de Medicina, Psicologia e Odontologia. Após um período de pausa, por conta da pandemia, os alunos voltaram aos hospitais para levar alegria aos pequenos pacientes.
Ficha técnica Produção: Celina Paiva Reportagem e edição de texto: Lia Aderaldo Imagens: Cedidas pelos entrevistados Edição de imagens: Rafael Nascimento Janela de Libras: Secretaria de Acessibilidade UFC Inclui
