Iniciado em 1º de abril, o período para realizar a Avaliação de Desempenho dos servidores técnico-administrativos estáveis da Universidade Federal do Ceará vai até 31 de maio. Nesse prazo, ocorrem as quatro fases de avaliação, incluindo a autoavaliação e a avaliação pela chefia imediata. As duas primeiras fases devem ser realizadas através do sistema SIGPRH.
A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) alerta para os casos especiais da avaliação, nos quais o servidor estava afastado temporariamente da Instituição dentro do período a que se refere a avaliação, ou seja, de 1º de abril de 2022 a 31 de março de 2023. Nessa situação, o servidor deve atentar para a especificidade do seu caso, garantindo, assim, que o processo não seja prejudicado.