O Vice-Reitor da Universidade Federal do Ceará torna público, para conhecimento dos interessados, que se acham abertas as inscrições da Seleção de Professor Substituto para a carreira do Magistério Superior, setores de estudo Ciências da Computação do Curso de Engenharia da Computação, Campus Sobral 40h.
https://progep.ufc.br/wp-content/uploads/2022/06/edital-92-2022.pdf
Fonte: michelle@sobral.ufc.br
A Pró-Reitoria de Graduação divulga os processos de seleção para quatro vagas de professor tutor em Programas de Educação Tutorial (PET) de cursos da Universidade Federal do Ceará nos campi de Fortaleza e Sobral. As inscrições estão abertas, pela Internet, de hoje (1º) até 14 de junho.
O Edital Nº 9/2022 trata da seleção de professor tutor para os cursos de Engenharia Civil e Engenharia Química, do Centro de Tecnologia, e de Computação, do Centro de Ciências, todos na Capital. Já o Edital Nº 10/2022 tem como objeto a seleção de professor tutor para o curso de Engenharia da Computação, no campus Sobral.
Poderão se inscrever docentes vinculados aos cursos contemplados em cada edital, a partir do nível Adjunto, do quadro efetivo da UFC, com dedicação exclusiva.
INSCRIÇÕES – As inscrições serão realizadas, exclusivamente, por meio de abertura de processo no Sistema Eletrônico de Informações (SEI). O procedimento e a documentação exigida, que deve ser anexada ao processo, estão informadas nos Editais Nº 09/2022 e Nº 10/2022, publicados na última terça-feira (31).
O resultado parcial destas seleções está previsto para divulgação em 28 de junho no site da PROGRAD. Os cronogramas completos e mais detalhes do processo estão disponíveis nos respectivos Editais.
Fonte: Coordenadoria de Acompanhamento Discente – fone: 85 3366 9519 / e-mail: cad@prograd.ufc.br
Link da Publicação Original: https://prograd.ufc.br/pt/pet-abertos-processos-de-selecao-para-4-vagas-de-professor-tutor/
Servidores técnico-administrativos estáveis que concluíram o estágio probatório até 31 de março de 2022, docentes gestores com cargo de direção CD2, CD3 e CD4 e chefes imediatos que perderam o prazo da Avaliação de Desempenho de 2022 devem adotar os procedimentos indicados abaixo:
1) acessar o SIGPRH e, no menu Avaliação, clicar na sequência Servidores estáveis – Imprimir formulário A1 – Autoavaliação ou Avaliação da chefia;
2) assinalar o tipo de avaliação no referido formulário (autoavaliação, avaliação da chefia ou ambas);
3) em seguida, imprimir, preencher e escanear o formulário de avaliação;
4) abrir um processo no SEI do tipo Pessoal: Avaliação de Desempenho (Servidor técnico-administrativo) ou do tipo Pessoal: Avaliação de Desempenho (Servidor docente) que deve conter os elementos a seguir:
– documento gerado no SEI, do tipo Requerimento Geral (Formulário). No documento, devidamente assinado eletronicamente, o servidor ou chefia deve requerer a inclusão da autoavaliação ou avaliação da chefia e explicar o motivo pelo qual não foi possível realizá-la no sistema no período estabelecido (1º de abril a 31 de maio de 2022);
– arquivo do formulário A1 preenchido e escaneado.
5) encaminhar o referido processo para a Divisão de Carreira e Avaliação de Desempenho (DICAD) da Coordenadoria de Desenvolvimento e Capacitação da PROGEP.
A falta de avaliação de desempenho traz prejuízos funcionais aos servidores técnico-administrativos, como o não recebimento da progressão por mérito profissional. Além disso, pode ser negada aos servidores que não se submeteram ao processo avaliativo autorização para usufruir de licença-capacitação e de afastamento para aperfeiçoamento.
Fonte: Divisão de Carreira e Avaliação de Desempenho – e-mail: dicad@ufc.br
Link para Publicação Original: https://www.ufc.br/noticias/16984-progep-divulga-procedimentos-para-servidores-que-deixaram-de-fazer-a-avaliacao-de-desempenho-2022
A Comissão Julgadora do Concurso Público de Provas e Títulos para Professor do Magistério Superior do Curso de Medicina do Campus da UFC em Sobral, objeto do Edital Nº. 51/2022, setor de Estudos: Patologia Humana/ Anatomofisiopatologia/ Internato divulga o cronograma das provas a serem realizadas no período de 6 a 11 de junho de 2022.
Fonte: famedsobral@ufc.br
A Coordenação do Curso de Medicina do Campus da UFC em Sobral divulga o resultado da análise da regularidade formal das inscrições para o Concurso Público de Provas e Títulos para Professor do Magistério Superior do Curso de Medicina do Campus da UFC em Sobral, objeto do Edital Nº. 51/2022 dos setores de Estudos: Patologia Humana/ Anatomofisiopatologia/ Internato.
Havendo indeferimento, o candidato poderá recorrer, com efeito suspensivo, no prazo de 3 (três) dias úteis, contados a partir da divulgação das inscrições homologadas pelo colegiado do Conselho do Campus de Sobral. O recurso deverá ser enviado por e-mail para famedsobral@ufc.br .
Fonte: famedsobral@ufc.br
A Coordenação do Curso de Psicologia do Campus de Sobral da Universidade Federal Ceará, no uso de suas atribuições legais, divulga a retificação do resultado da análise formal das inscrições para seleção de professor substituto do Curso de Psicologia, edital n° 067/2022, Setor de Estudo: Sociologia, homologada pela Diretoria do Campus de Sobral.
Fonte: fernandannbnunes@gmail.com
A Coordenação do Curso de Psicologia do Campus de Sobral da Universidade Federal Ceará, no uso de suas atribuições legais, divulga o resultado da análise formal das inscrições para seleção de professor substituto do Curso de Psicologia, edital n° 067/2022, Setor de Estudo: Sociologia, homologado pela Diretoria do Campus de Sobral.
A Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis (PRAE) torna público o resultado preliminar do processo seletivo para os seguintes benefícios: Auxílio Creche, Auxílio Emergencial, Auxílio Moradia e Isenção da Taxa do Restaurante Universitário , para os Campi de Fortaleza e do Interior no semestre 2022.1.
São duas as situações dos candidatos: classificáveis ou indeferidos, conforme Edital 03/2022/PRAE/UFC.
I – Classificáveis: candidatos que atenderam aos critérios deste Edital e seus aditivos e estão concorrendo às vagas;
II – Indeferidos: candidatos que incorrerem em uma das hipóteses do art. 8º deste Edital
Ressaltamos que o resultado preliminar não é definitivo. Após a análise dos recursos, será publicado o resultado final. Somente então será informada a situação definitiva do estudante candidato.
Recurso Administrativo – O recurso administrativo deverá será interposto somente de forma on line, no Porta do Discente, no dia 25/05/2022.
Segue o passo a passo para interposição de Recurso:
Roteiro para Reatualização de Dados Socioeconômicos e Recursos para Processo Seletivo
Resultados:
RESULTADO PRELIMINAR INDEFERIDOS – AUXÍLIO EMERGENCIAL
RESULTADO PRELIMINAR CLASSIFICÁVEIS – AUXÍLIO EMERGENCIAL
RESULTADO PRELIMINAR INDEFERIDOS – AUXÍLIO CRECHE
RESULTADO PRELIMINAR CLASSIFICÁVEIS – AUXÍLIO CRECHE
RESULTADO PRELIMINAR INDEFERIDOS – ISENÇÃO R.U
RESULTADO PRELIMINAR CLASSIFICÁVEIS – ISENÇÃO R.U
A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP), por meio da Divisão de Formação Profissional (DIFOP), recebe até 5 de junho propostas de ações de desenvolvimento elaboradas por servidores técnico-administrativos e docentes da Universidade Federal do Ceará para compor o Banco de Talentos de instrutores da unidade. O servidor interessado pode cadastrar sua proposta pelo sistema SIGPRH, conforme documento elaborado pela PROGEP.
As ações sugeridas devem estar relacionadas às principais demandas de capacitação dos servidores da UFC, as quais foram coletadas através do levantamento de necessidades de desenvolvimento de pessoas (LNDP) e inseridas no Plano de Desenvolvimento de Pessoas da UFC de 2022. Cada servidor pode cadastrar quantas atividades desejar.
A análise das propostas ocorrerá no período de 6 a 20 de junho e observará o alinhamento dos projetos com o Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) 2018-2022; a adequação à demanda por capacitação da UFC; a qualidade e coerência do projeto; e a formação e experiência do candidato na área da proposta apresentada. A PROGEP esclarece ainda que a aprovação da proposta não garante a oferta da ação.
GRATIFICAÇÃO – As capacitações poderão ser remuneradas por meio da gratificação por encargo de cursos e concursos (GECC), regulamentada pelo Decreto nº 6.114, de 15 de maio de 2007. Ressalta-se, entretanto, que a gratificação não será devida pela realização de treinamentos em serviço ou por eventos de disseminação de conteúdos relativos às competências das unidades organizacionais, que podem ser feitos de forma voluntária.
Fonte: Divisão de Formação Profissional (DIFOP) – fone: (85) 3366 7406 / e-mail: difop@ufc.br
Link para Publicação Original: https://progep.ufc.br/pt/progep-abre-nova-chamada-para-cadastro-de-propostas-de-capacitacao-prazo-segue-ate-5-de-junho/
